Descrição
Acerca de la posición
Como Chevrolet Brand Strategy Intern en General Motors, formarás parte del equipo responsable de construir y fortalecer la relevancia de Chevrolet en México. Participarás en proyectos de marca, campañas integrales y actividades de coordinación con diferentes equipos y agencias, adquiriendo experiencia práctica en una de las industrias más dinámicas y competitivas.
También tendrás la oportunidad de participar en asignaciones especiales diseñadas de acuerdo con tus intereses y objetivos de desarrollo profesional.
Responsabilidades principales
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Apoyar en la planeación, ejecución y seguimiento de campañas de marketing de Chevrolet.
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Dar seguimiento a calendarios, entregables y materiales de campaña con equipos internos y agencias externas.
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Apoyar en la revisión de piezas creativas para asegurar su alineación con la estrategia y los lineamientos de marca.
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Apoyar en el monitoreo de resultados de campañas y en la identificación de oportunidades de mejora.
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Coordinar información entre las áreas de Marketing, Ventas, Comunicación, Producto y agencias.
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Participar en proyectos especiales relacionados con la estrategia y comunicación de la marca.
Perfil requerido
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Estudiante de Marketing, Comunicación, Publicidad o una carrera afín.
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Interés por el marketing de marca, la publicidad y la industria automotriz.
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Disponibilidad para realizar prácticas profesionales de acuerdo con los lineamientos de la institución educativa.
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Inglés intermedio o avanzado, deseable.
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Capacidad para organizar información, dar seguimiento a pendientes y cumplir fechas de entrega.
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Comunicación clara, actitud colaborativa y disposición para aprender.
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Atención al detalle y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
Competencias que desarrollarás
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Planeación y ejecución de campañas de marketing.
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Gestión de proyectos y coordinación con agencias.
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Construcción y comunicación de marca.
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Presentación de ideas y resultados.
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Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios.
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Coordinación de equipos internos y externos.
Lo que ofrecemos
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Experiencia práctica en proyectos de marketing de una marca automotriz líder.
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Exposición a procesos de estrategia, creatividad, medios y comunicación.
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Acompañamiento y oportunidades de aprendizaje dentro del equipo.
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Asignaciones especiales alineadas con tu plan de desarrollo profesional.
GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante"
Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
No Discriminación e Igualdad de Oportunidades
General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.