Descrição
Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)
Responsibilities:
This role is for an experienced public accounting professional with proven leadership skills to manage medium to large teams on a decentralized finance operating model, requiring critical judgment and capacity to advise on significant accounting and financial statements, metrics and performance, as well as demonstrated business acumen working for a multinational company operating under USGAAP and IFRS guidance’s to join our South America regional finance team.
This person should deliver expert guidance to his/her team, business partners, peers or senior leadership on technical guidance to manage processes and procedures, while independently driving operational efficiency and improvements through robust financial and accounting management.
Our Regional Controllership Manager should possess advanced understanding of financial statements, ensuring operational and non-operational awareness on overall results and identifying opportunities to improve financial metrics via efficiencies on costs reductions or profit-enhancing strategic changes.
This professional should work autonomously in fast-paced environments, effectively prioritizing, problem-solving, and completing ambidextrous assignments, focusing on continuous improvement to deliver efficient, high-quality corporate and statutory reporting while managing multiple priorities and deadlines.
This role will work independently on driving team results and managing performance, aligned with leadership strategy and company policies under senior management limited guidance.
This position should impact our organization by breaking silos to promote open communication, demonstrating strong teamwork and collaboration across finance and operations to achieve results, and being able to develop innovative solutions to business problems through data analysis, cross-functional collaboration and team engagement.
- People and performance management
- Oversee General Ledger functions; assure accuracy, timeliness, and conformity with professional accounting standards and standard methodologies in accordance with generally accepted accounting principles (GAAP);
- Research and analyze accounting transactions and contracts and document technical accounting memos
- Review and ensure application of appropriate internal controls, SOX compliance and financial procedures.
- Partner with Finance to determine accounting implications for all material business decisions;
- Assist with internal and external financial reporting - including drafting and reviewing documents and management review reports, ensuring quality, and administering strict timeline;
- Act as a liaison to the external auditors, ensuring open matters are resolved timely
- Evaluate current accounting practices and policies and drive continuous improvement
- Research, interpret, and document all new accounting standards and how each applies to GM as well as comply with external reporting requirements
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- Bachelor's degree completed in Accounting
- Active CPA license
- Advanced or Fluent English
- Proven experience in leadership positions
- Experience working in a multinational companies
What Can Give You A Competitive Edge (Preference Qualifications)
- Experience working at Big 4 companies
- Experience in manufacturing companies
- Portugues is a plus
- Knowledge of data analytics tools
- Experience with SAP
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.