Description
Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)
Responsibilities:
This role is for an experienced public accounting professional with proven leadership skills to manage medium to large teams on a decentralized finance operating model, requiring critical judgment and capacity to advise on significant accounting and financial statements, metrics and performance, as well as demonstrated business acumen working for a multinational company operating under USGAAP and IFRS guidance’s to join our South America regional finance team.
This person should deliver expert guidance to his/her team, business partners, peers or senior leadership on technical guidance to manage processes and procedures, while independently driving operational efficiency and improvements through robust financial and accounting management.
Our Regional Controllership Manager should possess advanced understanding of financial statements, ensuring operational and non-operational awareness on overall results and identifying opportunities to improve financial metrics via efficiencies on costs reductions or profit-enhancing strategic changes.
This professional should work autonomously in fast-paced environments, effectively prioritizing, problem-solving, and completing ambidextrous assignments, focusing on continuous improvement to deliver efficient, high-quality corporate and statutory reporting while managing multiple priorities and deadlines.
This role will work independently on driving team results and managing performance, aligned with leadership strategy and company policies under senior management limited guidance.
This position should impact our organization by breaking silos to promote open communication, demonstrating strong teamwork and collaboration across finance and operations to achieve results, and being able to develop innovative solutions to business problems through data analysis, cross-functional collaboration and team engagement.
- People and performance management
- Oversee General Ledger functions; assure accuracy, timeliness, and conformity with professional accounting standards and standard methodologies in accordance with generally accepted accounting principles (GAAP);
- Research and analyze accounting transactions and contracts and document technical accounting memos
- Review and ensure application of appropriate internal controls, SOX compliance and financial procedures.
- Partner with Finance to determine accounting implications for all material business decisions;
- Assist with internal and external financial reporting - including drafting and reviewing documents and management review reports, ensuring quality, and administering strict timeline;
- Act as a liaison to the external auditors, ensuring open matters are resolved timely
- Evaluate current accounting practices and policies and drive continuous improvement
- Research, interpret, and document all new accounting standards and how each applies to GM as well as comply with external reporting requirements
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- Bachelor's degree completed in Accounting
- Active CPA license
- Advanced or Fluent English
- Proven experience in leadership positions
- Experience working in a multinational companies
What Can Give You A Competitive Edge (Preference Qualifications)
- Experience working at Big 4 companies
- Experience in manufacturing companies
- Portugues is a plus
- Knowledge of data analytics tools
- Experience with SAP
GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.
Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.
Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.