Descrição
This position is temporary for 10 months.
Key Responsibilities
The Launch Quality Group Leader is responsible for leading quality assurance activities during new product launches, ensuring flawless execution from prototype builds through Start of Regular Production (SORP). This role drives compliance with quality standards, PPAP requirements, and manufacturing readiness processes while coordinating cross-functional teams to identify risks, resolve issues, and achieve launch quality targets.
The position requires strong expertise in Advanced Product Quality Planning (APQP), Production Part Approval Process (PPAP), Measurement System Analysis (MSA), Statistical Methods, and structured Problem Solving. The Launch Quality Group Leader serves as a key liaison between Manufacturing, Engineering, Supplier Quality, Program Management, and Production Teams to ensure successful product launches and customer satisfaction.
Required Qualifications and Skills
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Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Quality Engineering, Mechanical Engineering, or a related field or experience.
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Experience with ISO standards, BIQ, and GQRs.
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Knowledge of geometric dimensioning and tolerancing (GD&T).
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Proficiency in Q-DAS or Minitab.
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Knowledge of Power BI(desirable)
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Strong teamwork, organizational, and administrative skills.
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Advanced and fluent English proficiency.
Technical Skills
Quality Core Tools
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Advanced Product Quality Planning (APQP)
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Production Part Approval Process (PPAP)
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Process Failure Mode and Effects Analysis (PFMEA)
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Control Plans
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Process Flow Development
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Measurement System Analysis (MSA)
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Statistical Process Control (SPC)
Statistical Knowledge
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Process Capability Analysis
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DOE (Design of Experiments)
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Hypothesis Testing
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Trend Analysis
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Data Analytics and Statistical Interpretation
Experience
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Three or more years of relevant experience preferred.
Travel and Availability Requirements
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Availability to travel less than 25% of the time, primarily for new machinery validation.
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Travel assignments may last up to one month at a time.
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A valid visa is preferred.
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Availability to occasionally adjust shifts based on business or project needs.Willingness to support projects during weekends and holidays when required.Flexibility and openness to changing project requirements
In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.
Remember to attach your CV when applying to this vacancy.
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.
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A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.
O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.