Descrição
The Corporate Strategy Team is charged with challenging the status quo and developing strategies that drive GM’s transformation to be the most admired automotive company and achieve the vision of Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion. We partner with senior leadership across all functions and lines of business to develop a coherent corporate strategy and execute strategic initiatives that drive value through the core business and propel GM into future market opportunities.
The Role:
Reporting to the Manager, Corporate Strategy, the Sr. Analyst will be responsible for supporting the strategic initiatives of the team and shaping enterprise-wide strategies that allow our stakeholders to drive complex transformational change. The ideal candidate will be an analytical, yet agile, thinker with strong communication skills and a proven track record of applying strategic decision-making.
What You’ll Do:
- Support the identification and execution of strategic projects and serve as resource and thought partner to key stakeholders
- Conduct qualitative and quantitative analyses that yield compelling business insights and actionable recommendations
- Collaborate with various GM teams and leverage external resources as needed to obtain data and/or generate insights that provide a deeper understanding of the market and our customers to inform strategy development
- Apply data and analytics methodologies to set direction and prove/disprove hypotheses in our strategies
- Communicate complex business concepts in a structured and succinct manner that conveys an actionable point of view
Your Skills & Abilities (Required Qualifications):
- 3 + years of experience in Finance, Planning, Product / Program Management, SSM, and/or strategy-related fields
- Ability to aggregate, synthesize and communicate business information in formats that are clear and effective for the desired audiences
- Skilled in translating “data” to a “business story” and effectively deriving and communicating any actionable recommendations
- Adept in priority setting and alignment of project priorities with business strategy
- Effectiveness in building trust, respect, and cooperation among cross-functional teams
- Excellent interpersonal and communication skills
- Consistent demonstration and modeling of GM’s winning behaviors
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications):
- Strong foundational business and financial acumen, coupled with a keen ambition to develop a robust strategic toolkit tailored to the automotive industry
- Proven and successful track record of developing and driving strategic and purpose-driven initiatives, including strategy formulation and execution
- Skilled in leveraging GM research resources, including internal databases and subject matter experts
- Experience analyzing market, customer, and/or product research data, leveraging data visualization platforms (e.g. PowerBI, Tableau) for related modeling and analysis
- Bachelor’s degree in Business, Engineering or a related field
#LI-HP2
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.
Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.