Descripción
The Corporate Strategy Team is charged with challenging the status quo and developing strategies that drive GM’s transformation to be the most admired automotive company and achieve the vision of Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion. We partner with senior leadership across all functions and lines of business to develop a coherent corporate strategy and execute strategic initiatives that drive value through the core business and propel GM into future market opportunities.
The Role:
Reporting to the Manager, Corporate Strategy, the Sr. Analyst will be responsible for supporting the strategic initiatives of the team and shaping enterprise-wide strategies that allow our stakeholders to drive complex transformational change. The ideal candidate will be an analytical, yet agile, thinker with strong communication skills and a proven track record of applying strategic decision-making.
What You’ll Do:
- Support the identification and execution of strategic projects and serve as resource and thought partner to key stakeholders
- Conduct qualitative and quantitative analyses that yield compelling business insights and actionable recommendations
- Collaborate with various GM teams and leverage external resources as needed to obtain data and/or generate insights that provide a deeper understanding of the market and our customers to inform strategy development
- Apply data and analytics methodologies to set direction and prove/disprove hypotheses in our strategies
- Communicate complex business concepts in a structured and succinct manner that conveys an actionable point of view
Your Skills & Abilities (Required Qualifications):
- 3 + years of experience in Finance, Planning, Product / Program Management, SSM, and/or strategy-related fields
- Ability to aggregate, synthesize and communicate business information in formats that are clear and effective for the desired audiences
- Skilled in translating “data” to a “business story” and effectively deriving and communicating any actionable recommendations
- Adept in priority setting and alignment of project priorities with business strategy
- Effectiveness in building trust, respect, and cooperation among cross-functional teams
- Excellent interpersonal and communication skills
- Consistent demonstration and modeling of GM’s winning behaviors
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications):
- Strong foundational business and financial acumen, coupled with a keen ambition to develop a robust strategic toolkit tailored to the automotive industry
- Proven and successful track record of developing and driving strategic and purpose-driven initiatives, including strategy formulation and execution
- Skilled in leveraging GM research resources, including internal databases and subject matter experts
- Experience analyzing market, customer, and/or product research data, leveraging data visualization platforms (e.g. PowerBI, Tableau) for related modeling and analysis
- Bachelor’s degree in Business, Engineering or a related field
#LI-HP2
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.
El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.
Este puesto podría ser elegible para beneficios de relocalización.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
