Descrição
Modelo de trabalho: Remoto, atuando com visitas as concessionárias Chevrolet na região citada
A posição
Atuar no desenvolvimento dos negócios de vendas da Rede Chevrolet, apoiando as concessionárias do Distrito na elaboração de planos de ação, no acompanhamento de resultados e na identificação de oportunidades para crescimento sustentável, melhoria de performance e aumento da participação de mercado.
O que você irá fazer (responsabilidades) :
-
Atuar no desenvolvimento e na gestão da Rede Chevrolet, apoiando concessionárias na definição e execução de estratégias para impulsionar vendas, rentabilidade e crescimento sustentável.
-
Construir relacionamento próximo com os concessionários por meio de visitas de campo, acompanhamento de indicadores e suporte na implementação de planos de ação e negócios.
-
Negociar e acompanhar metas comerciais, monitorando resultados de varejo e atacado, além de garantir o alinhamento entre as prioridades da GM e da Rede.
-
Identificar oportunidades de mercado por meio da análise de desempenho, market share, concorrência e tendências do setor automotivo.
-
Gerenciar indicadores de performance, estoques e processos de alocação de veículos, contribuindo para maior eficiência operacional e melhor atendimento à demanda dos clientes.
-
Atuar como parceiro estratégico da Rede Chevrolet, promovendo a execução das iniciativas comerciais e o alcance dos objetivos de negócio da região.
Localidade: Rio de Janeiro/RJ
Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):
-
Formação superior completa em Engenharia, Administração, Marketing ou áreas correlatas.
-
Possuir CNH e dirigir
-
Experiência em funções de campo, relacionamento com clientes, gestão de rede ou desenvolvimento de negócios.
-
Disponibilidade para realizar visitas às concessionárias e atuar presencialmente em campo, conforme a necessidade da função.
-
Disponibilidade para residir e atuar no Rio de Janeiro e interior
O que pode lhe dar um diferencial competitivo (qualificações desejáveis):
-
Curso de extensão, especialização ou MBA.
-
Experiência no setor automotivo, especialmente em operações de vendas, varejo, atacado ou gestão de concessionárias.
-
Vivência com análise de market share , concorrência, estoque e indicadores comerciais.
#LI-AS
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como remota. Isso significa que o candidato selecionado pode estar baseado em qualquer lugar do país de trabalho e não deve se apresentar em um local de trabalho da GM, a menos que seja orientado por seu gerente.
O candidato selecionado deverá viajar pelo menos 50% ou mais com frequência.
Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.