Descrição
El Ingeniero Sr. de Despliegue de AMRs es responsable de liderar la fase crítica de instalación, configuración, pruebas y puesta en marcha ( commissioning ) de flotas de Robots Móviles Autónomos en entornos industriales de alta exigencia. Este rol actúa como el puente técnico principal entre el diseño de automatización, las operaciones de intralogística y la ejecución en piso de planta.
El candidato ideal combina un profundo dominio del portafolio de automatización y navegación de Siemens con una sólida disciplina en ingeniería de seguridad funcional. Es un profesional dinámico, orientado a la resolución inmediata de problemas en entornos de producción continuos y con una mentalidad enfocada en la mejora continua y la adopción de tecnologías de vanguardia para la transformación digital del manejo de materiales.
Objetivos Clave del Puesto
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Cero Incidentes de Seguridad: Garantizar que cada vehículo y circuito de navegación cumpla estrictamente con la normativa de seguridad de maquinaria antes de su entrega formal a operaciones.
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Asegurar la Puesta en Marcha: Ejecutar el despliegue de la flota de AMRs dentro de los tiempos estipulados, garantizando la integración fluida con la infraestructura existente.
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Continuidad Operativa: Maximizar la disponibilidad del sistema ( Uptime ) mediante la resolución rápida de fallas durante el ramp-up e implementación de diagnósticos robustos.
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Eficiencia Logística: Diseñar y ajustar rutas y comportamientos de tráfico para maximizar el throughput de piezas y reducir los tiempos de ciclo en planta enfocado en AMRs
Requerimientos:
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Mínimo cinco años de experiencia profesional relevante.
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Licenciatura o ingeniería en Mecatrónica, Ingeniería Eléctrica, a fin o experiencia relevante.
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Experiencia en controles industriales y sistemas de automatización.
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Experiencia en la gestión de proyectos técnicos.
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Dominio avanzado del idioma inglés.
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Conocimientos de controladores lógicos programables (PLC), preferentemente Siemens y Rockwell.
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Conocimientos de sistemas de piso de manufactura.
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Experiencia con Studio 5000 y TIA Portal.
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Experiencia en programación con C++ y Python.
Deseable:
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Experiencia liderando o supervisando personal.
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Experiencia con ROS (Robot Operating System).
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Experiencia en el despliegue u operación de robots móviles autónomos en entornos de manufactura o logística.
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Gran interés en aprender y aplicar tecnologías emergentes.
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Sólidas habilidades de resolución de problemas, comunicación y colaboración.
Si necesitas algún ajuste razonable para continuar con tu proceso, informa a tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu currículum vitae al postularte a esta vacante.
General Motors está comprometida con ser un lugar de trabajo libre de discriminación ilegal y que fomente genuinamente la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos la contribución individual de cada persona a nuestro equipo, independientemente de su origen, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, edad, generación o discapacidad. Creemos que nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global está estrechamente relacionada con la diversidad y la inclusión que promovemos dentro de General Motors.
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.
O candidato selecionado deverá viajar regularmente (25-50%) para esta função.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.