Descripción

El Ingeniero Sr. de Despliegue de AMRs es responsable de liderar la fase crítica de instalación, configuración, pruebas y puesta en marcha ( commissioning ) de flotas de Robots Móviles Autónomos en entornos industriales de alta exigencia. Este rol actúa como el puente técnico principal entre el diseño de automatización, las operaciones de intralogística y la ejecución en piso de planta.

El candidato ideal combina un profundo dominio del portafolio de automatización y navegación de Siemens con una sólida disciplina en ingeniería de seguridad funcional. Es un profesional dinámico, orientado a la resolución inmediata de problemas en entornos de producción continuos y con una mentalidad enfocada en la mejora continua y la adopción de tecnologías de vanguardia para la transformación digital del manejo de materiales.

Objetivos Clave del Puesto

Cero Incidentes de Seguridad: Garantizar que cada vehículo y circuito de navegación cumpla estrictamente con la normativa de seguridad de maquinaria antes de su entrega formal a operaciones.
Asegurar la Puesta en Marcha: Ejecutar el despliegue de la flota de AMRs dentro de los tiempos estipulados, garantizando la integración fluida con la infraestructura existente.
Continuidad Operativa: Maximizar la disponibilidad del sistema ( Uptime ) mediante la resolución rápida de fallas durante el ramp-up e implementación de diagnósticos robustos.
Eficiencia Logística: Diseñar y ajustar rutas y comportamientos de tráfico para maximizar el throughput de piezas y reducir los tiempos de ciclo en planta enfocado en AMRs

Requerimientos:

Mínimo cinco años de experiencia profesional relevante.
Licenciatura o ingeniería en Mecatrónica, Ingeniería Eléctrica, a fin o experiencia relevante.
Experiencia en controles industriales y sistemas de automatización.
Experiencia en la gestión de proyectos técnicos.
Dominio avanzado del idioma inglés.
Conocimientos de controladores lógicos programables (PLC), preferentemente Siemens y Rockwell.
Conocimientos de sistemas de piso de manufactura.
Experiencia con Studio 5000 y TIA Portal.
Experiencia en programación con C++ y Python.

Deseable:

Experiencia liderando o supervisando personal.
Experiencia con ROS (Robot Operating System).
Experiencia en el despliegue u operación de robots móviles autónomos en entornos de manufactura o logística.
Gran interés en aprender y aplicar tecnologías emergentes.
Sólidas habilidades de resolución de problemas, comunicación y colaboración.

Si necesitas algún ajuste razonable para continuar con tu proceso, informa a tu reclutador.

Recuerda adjuntar tu currículum vitae al postularte a esta vacante.

General Motors está comprometida con ser un lugar de trabajo libre de discriminación ilegal y que fomente genuinamente la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos la contribución individual de cada persona a nuestro equipo, independientemente de su origen, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, edad, generación o discapacidad. Creemos que nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global está estrechamente relacionada con la diversidad y la inclusión que promovemos dentro de General Motors.

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.

El candidato seleccionado deberá viajar regularmente (25-50 % del tiempo) para este puesto.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.