Descripción

Propósito del puesto

Supervisar y coordinar las actividades de la clínica ambulatoria, garantizando la calidad, seguridad y continuidad de la atención sanitaria, el cumplimiento de los protocolos internos y los requisitos legales aplicables, además del desarrollo del equipo y la mejora continua de los procesos.

Principales responsabilidades

Supervisar al equipo de salud y distribuir las actividades según la demanda operativa.
Asegura el cumplimiento de protocolos, procedimientos operativos y normas de seguridad del paciente.
Supervisa la calidad de la atención, los historiales clínicos y los indicadores de atención.
Apoyar la gestión de horarios, la cobertura de ausencias, el control de las horas de trabajo y la composición del equipo.
Guiar, formar y desarrollar a profesionales de la salud.
Realiza monitorización técnica, retroalimentación y evaluaciones de desempeño.
Actuar en la identificación, investigación y tratamiento de incidentes y no conformidades.
Promover acciones preventivas y la mejora continua en los procesos de salud laboral.
Garantizar el control, conservación y disponibilidad de materiales, medicamentos y equipos.
Asegurarse de cumplir con las normas del Consejo de Enfermería y otros requisitos regulatorios.
Trabajar en colaboración con médicos, equipos multidisciplinares, Recursos Humanos, Seguridad Laboral y otras áreas.
Trabajar en consonancia con la Administración Regional de Salud, participando en conferencias, reuniones y reuniones presenciales y remotas.
Preparar informes de gestión y supervisar los planes de acción.
Mantener la información organizativa y de personal actualizada en los sistemas corporativos aplicables, incluido Workday, cuando sea necesario.
Preservar la confidencialidad de la información de empleados y pacientes.

Requisitos

Título completo en Enfermería.
Registro activo en el Consejo de Enfermería.
Especialización en salud laboral/ocupacional
Experiencia profesional en enfermería clínica y en supervisión o liderazgo de equipos, se desea un mínimo de 5 años.
Conocimiento de los protocolos de atención, la seguridad del paciente y la legislación aplicable.
Conocimiento de herramientas de gestión, indicadores y sistemas corporativos.
Disponibilidad para actuar según las horas y horas de trabajo definidas por la operación.

Competencias

Liderazgo y desarrollo de personas.
Comunicación clara y relaciones interpersonales.
Organización, planificación y toma de decisiones.
Visión del proceso y orientación a resultados.
Ética, confidencialidad y responsabilidad profesional.
Capacidad para actuar en situaciones críticas.
Colaboración y trabajo en equipo.
Compromiso con la seguridad, la calidad y la mejora continua.

Interfaces principales

Medicina Laboral y Salud Laboral.
Recursos Humanos/Personas.
Seguridad laboral.
Personal clínico y equipo multidisciplinar.
Liderazgo operativo.
Proveedores de servicios sanitarios.

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.