Descrição
El Líder de Grupo Técnico (LGT) de Mantenimiento en el Taller de Carrocerías coordina y supervisa las actividades del equipo de mantenimiento, asegurando la disponibilidad y confiabilidad de los equipos mediante mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo; da seguimiento a fallas, alarmas, órdenes de trabajo en Maximo y prioridades de producción, asigna tareas, verifica su cumplimiento y promueve el trabajo seguro conforme a los procedimientos de GM, impulsando la solución de problemas y la mejora continua para cumplir con los objetivos de seguridad, calidad, entrega y costo.
Perfil requerido
- Formación académica: Ingeniería mecatrónica, mecánica o mecánico-eléctrica o a fín.
- Experiencia: Mínimo tres años en mantenimiento industrial o en una función similar.
- Idioma: Inglés intermedio.
- Disponibilidad para rolar turnos en esquema 4x3.
Competencias técnicas
- Automatización y control industrial mediante PLC Allen-Bradley y RSLogix.
- Comunicación industrial y redes DeviceNet-RS Networks.
- Programación y diagnóstico de robots FANUC.
- Sistemas de visión y cámaras Matrox.
- Transportadores y elevadores mecánicos.
- Diagnóstico de fallas en sistemas robóticos y equipos de proceso de carrocería.
Si necesitas algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa a tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al postularte a esta vacante.
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo no solo libre de discriminación ilegal, sino también a fomentar genuinamente la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos la contribución individual de cada integrante de nuestro equipo, incluyendo su origen, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación y discapacidad. Creemos que nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global está estrechamente relacionada con la diversidad y la inclusión que vivimos dentro de General Motors.
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.
O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.