[Skip To Content]

Design Release Engineer – Suspension

  • Localização
    • Warren, Michigan
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202619863

Descrição

Position Overview

We are seeking a Design Release Engineer to support the design, development, release, integration, and lifecycle management of suspension components and systems. This role supports suspension solutions that meet vehicle targets for ride, handling, durability, NVH, packaging, cost, quality, timing, and customer expectations.

What You’ll Do

  • Support the design and release of assigned suspension components and systems from concept through production.

  • Translate vehicle objectives into component and system requirements, including performance, durability, load, operating, packaging, and tuning requirements.

  • Develop and maintain designs, 3D models, drawings, specifications, bills of material, design records, and engineering changes.

  • Collaborate with Vehicle Dynamics, Chassis, Structures, Controls, Manufacturing, Quality, Purchasing, suppliers, and program teams.

  • Support component, subsystem, and vehicle-level testing, including K&C, rig, durability, and vehicle evaluations.

  • Analyze test and development issues, identify root causes, and support corrective actions and design updates.

  • Support supplier technical reviews, design decisions, issue resolution, and launch readiness.

  • Maintain DFMEAs, DVP&Rs, requirements, BOMs, and issue-tracking documentation.

  • Manage assigned deliverables and support program timing, cost, quality, performance, and launch objectives.

Required Qualifications

  • Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, or a related discipline.

  • Three or more years of experience in vehicle suspension design, development, testing, or release.

  • Experience supporting the design and release of suspension components or systems.

  • Working knowledge of suspension design, vehicle dynamics, K&C, durability, NVH, spring and damper matching, load management, and component interfaces.

  • Experience with engineering drawings, 3D models, specifications, BOMs, DFMEAs, DVP&Rs, and test-data analysis.

  • Ability to resolve technical issues, manage assigned work, and meet timing, cost, quality, and performance objectives.

  • Strong collaboration and technical communication skills.

Preferred Qualifications

  • Experience with suspension hardware for trucks, SUVs, or other high-load vehicles.

  • Experience with towing, hauling, off-road, performance, or track-focused programs.

  • Experience supporting components through validation, production launch, and lifecycle support.

  • Exposure to electronically controlled suspension or chassis control systems.

  • Experience with supplier development, manufacturing feasibility, cost optimization, or launch activities.

  • Master’s degree in a related engineering discipline.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.