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Manufacturing/Project Engineer – Gen 6 Engine Assembly

  • Localização
    • Buffalo, New York
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202619918

Descrição

At General Motors, our product teams are redefining mobility. Through a human-centered design process, we create vehicles and experiences that are designed not just to be seen, but to be felt. We’re turning today’s impossible into tomorrow’s standard —from breakthrough hardware and battery systems to intuitive design, intelligent software, and next-generation safety and entertainment features.  

Every day, our products move millions of people as we aim to make driving safer, smarter, and more connected, shaping the future of transportation on a global scale.

The Role

Lead manufacturing and project-engineering activities supporting the Gen 6 Assembly line at the Tonawanda facility. The role will coordinate assembly equipment installation, production readiness, issue resolution, contractor and OEM interfaces, and G-Comply preparation through launch and sustained production.

What You'll Do

  • Lead engineering execution for Gen 6 Assembly equipment installation, integration, commissioning, and readiness.

  • Coordinate daily activities across assembly manufacturing, maintenance, controls, safety, contractors, and OEM partners.

  • Drive closure of assembly-line installation issues, punch-list items, equipment conflicts, and schedule risks.

  • Support G-Comply planning, evidence readiness, and completion for assigned Assembly equipment and work areas.

  • Review Assembly layouts, equipment interfaces, access/egress, safeguarding, utilities, and installation plans.

  • Track Assembly milestones, constraints, actions, and escalation items; communicate status to leadership.

  • Support root-cause analysis and corrective actions affecting Assembly launch and sustained production.

  • Ensure work is executed in accordance with GM safety, quality, manufacturing, and engineering standards.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

  • Bachelor’s degree in engineering, manufacturing, or a related technical discipline.

  • Three or more years of relevant manufacturing, project, equipment-installation, or plant-engineering experience.

  • Experience coordinating cross-functional teams, contractors, and equipment suppliers.

  • Demonstrated ability to manage schedules, risks, technical issues, and action closure.

  • Strong written, verbal, organizational, and problem-solving skills.

  • Ability to work on-site at the Tonawanda facility and support project needs as required.

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)

  • Experience with automotive manufacturing, engine assembly, or large-scale equipment installation.

  • Familiarity with GM G-Comply, machine safeguarding, G-DHS, and equipment access/egress requirements.

  • Experience with controls, electrical, mechanical, or process-engineering interfaces.

  • Experience supporting production launch, commissioning, or continuous improvement.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.