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Specification Manager - GMNA Sales & Order Planning

  • Localização
    • Warren, Michigan
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202620664

Descrição

The Role

The Specification Manager – GMNA Sales & Order Planning ensures accurate vehicle specification tables and smooth order flow for new model years and Manufacturing Validation Builds (MVB). You will own key elements of the weekly Dealer Order Submission Process (DOSP), including specification, order, constraint, and allocation activities. You will work across Marketing, Sales, Product, Launch, and Order Fulfillment teams to keep orders accurate, constraints optimized, and launch milestones on track. Your work will support clean order flow, capacity utilization, and timely issue resolution across the enterprise.


What You’ll Do

  • Build and maintain accurate vehicle configuration and specification tables that support order processing and align with approved marketing intent.
  • Execute specification changes through the formal Spec Change process in line with Blockpoint timing and cross-functional needs.
  • Own the Startup Program Management Calendar, provide visibility into startup and launch milestones, and track execution to due dates.
  • Represent Order Fulfillment in cross-functional launch meetings, sharing data, insights, and recommendations to support informed decision-making.
  • Create and maintain pattern orders for Retail and Company Vehicle Operations (CVO) to support clean order flow and capacity utilization.
  • Analyze and calculate weekly and longer-term constraints, validate assumptions with stakeholders, and help optimize usage.
  • Manage weekly vehicle allocations, production constraints, and funding to support efficient order fulfillment and production planning.
  • Monitor and resolve vehicle order processing issues, identify root causes, and drive corrective actions to improve order accuracy and prevent recurrence.
  • Partner with Marketing, Sales, Product, Launch, and Order Fulfillment teams to resolve specification, constraint, allocation, and order issues.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

  • Bachelor’s degree or equivalent professional experience.
  • 2+ years' experience with vehicle operations, order management, production planning, or related fields.
  • Experience working with complex systems and datasets.
  • Proficiency with Microsoft Excel, Word, and PowerPoint.

What Can Give You a Competitive Advantage (Preferred Qualifications)

  • Strong analytical skills with a high level of attention to detail and data accuracy.
  • Ability to collaborate and influence across functions.
  • Ability to explain complex topics clearly and succinctly in oral and written communication.
  • Ability to organize, plan, and manage multiple priorities in a fast-paced environment.
  • Self-motivation and persistence when working through obstacles to achieve stretch objectives.
  • Product knowledge of vehicle lines.
  • Knowledge of VOM and POMS systems.
  • Experience with Logical Language and VDS.
  • Field Sales or Marketing experience.
  • Broad understanding of enterprise operations and how Order Fulfillment impacts downstream functions.
  • Demonstrated operational agility, adaptability, and leadership.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.