Specification Manager - GMNA Sales & Order Planning

Descripción

The Role

The Specification Manager – GMNA Sales & Order Planning ensures accurate vehicle specification tables and smooth order flow for new model years and Manufacturing Validation Builds (MVB). You will own key elements of the weekly Dealer Order Submission Process (DOSP), including specification, order, constraint, and allocation activities. You will work across Marketing, Sales, Product, Launch, and Order Fulfillment teams to keep orders accurate, constraints optimized, and launch milestones on track. Your work will support clean order flow, capacity utilization, and timely issue resolution across the enterprise.

What You’ll Do

• Build and maintain accurate vehicle configuration and specification tables that support order processing and align with approved marketing intent.

• Execute specification changes through the formal Spec Change process in line with Blockpoint timing and cross-functional needs.

• Own the Startup Program Management Calendar, provide visibility into startup and launch milestones, and track execution to due dates.

• Represent Order Fulfillment in cross-functional launch meetings, sharing data, insights, and recommendations to support informed decision-making.

• Create and maintain pattern orders for Retail and Company Vehicle Operations (CVO) to support clean order flow and capacity utilization.

• Analyze and calculate weekly and longer-term constraints, validate assumptions with stakeholders, and help optimize usage.

• Manage weekly vehicle allocations, production constraints, and funding to support efficient order fulfillment and production planning.
• Monitor and resolve vehicle order processing issues, identify root causes, and drive corrective actions to improve order accuracy and prevent recurrence.

• Partner with Marketing, Sales, Product, Launch, and Order Fulfillment teams to resolve specification, constraint, allocation, and order issues.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

• Bachelor’s degree or equivalent professional experience.

• 2+ years' experience with vehicle operations, order management, production planning, or related fields.

• Experience working with complex systems and datasets.

• Proficiency with Microsoft Excel, Word, and PowerPoint.

What Can Give You a Competitive Advantage (Preferred Qualifications)

• Strong analytical skills with a high level of attention to detail and data accuracy.

• Ability to collaborate and influence across functions.

• Ability to explain complex topics clearly and succinctly in oral and written communication.

• Ability to organize, plan, and manage multiple priorities in a fast-paced environment.

• Self-motivation and persistence when working through obstacles to achieve stretch objectives.

• Product knowledge of vehicle lines.

• Knowledge of VOM and POMS systems.

• Experience with Logical Language and VDS.

• Field Sales or Marketing experience.

• Broad understanding of enterprise operations and how Order Fulfillment impacts downstream functions.

• Demonstrated operational agility, adaptability, and leadership.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.