Descrição
At General Motors, our product teams are redefining mobility. Through a human-centered design process, we create vehicles and experiences that are designed not just to be seen, but to be felt. We’re turning today’s impossible into tomorrow’s standard —from breakthrough hardware and battery systems to intuitive design, intelligent software, and next-generation safety and entertainment features.
Every day, our products move millions of people as we aim to make driving safer, smarter, and more connected, shaping the future of transportation on a global scale.
The Role
This role focuses on creating variation simulation models that account for part and process variation as well as taking part stiffness and structural compliance into consideration.
The role partners with Product Engineering, Manufacturing Engineering, Supplier Quality, suppliers, and launch teams to translate analysis results into robust design and manufacturing decisions.
What You’ll Do (Responsibilities)
- Assist with dimensional strategies, datum schemes, locating strategies, tolerance allocation through variation analysis simulations.
- Build and run 3D variation models using approved engineering methods and tools.
- Develop or support compliant variation models that account for part stiffness and material behavior to help drive dimensional strategies that meet customer needs and reduce waste and rework for GM
- Combine 3D variation simulation with traditional CAE analyses to evaluate dimensional performance and identify design or process improvements.
- Help identify dimensional risks and communicate recommended actions to cross-functional partners.
- Participate in reviews with Product Engineering, Manufacturing Engineering, Supplier Quality, suppliers, and plant teams.
- Maintain clear technical documentation, action plans, and status updates.
- Apply GM processes, standards, lessons learned, and engineering best practices to assigned work.
- Build knowledge of digital engineering tools and identify opportunities to improve dimensional processes and automation.
Your Skills and Abilities (Required Qualifications)
- BS in Engineering, Math or equivalent
- 2 years of relevant work experience
- Knowledgeable in Geometric Dimensioning & Tolerancing (GD&T)
- Design/Release/Manufacturing Experience
What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)
- MS in Engineering
- CAE Experience
- ASME Y14.5M – Professional Certification
- DFSS Black Belt Certification and/or DFSS Green Belt Certification
- Advanced Vehicle Development Experience
- Manufacturing /Assembly Experience
- Product Launch Experience
- Unigraphics (UG)/NX
- Teamcenter Visualization Mock-Up
#LI-KM2
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.