Description
At General Motors, our product teams are redefining mobility. Through a human-centered design process, we create vehicles and experiences that are designed not just to be seen, but to be felt. We’re turning today’s impossible into tomorrow’s standard —from breakthrough hardware and battery systems to intuitive design, intelligent software, and next-generation safety and entertainment features.
Every day, our products move millions of people as we aim to make driving safer, smarter, and more connected, shaping the future of transportation on a global scale.
The Role
This role focuses on creating variation simulation models that account for part and process variation as well as taking part stiffness and structural compliance into consideration.
The role partners with Product Engineering, Manufacturing Engineering, Supplier Quality, suppliers, and launch teams to translate analysis results into robust design and manufacturing decisions.
What You’ll Do (Responsibilities)
- Assist with dimensional strategies, datum schemes, locating strategies, tolerance allocation through variation analysis simulations.
- Build and run 3D variation models using approved engineering methods and tools.
- Develop or support compliant variation models that account for part stiffness and material behavior to help drive dimensional strategies that meet customer needs and reduce waste and rework for GM
- Combine 3D variation simulation with traditional CAE analyses to evaluate dimensional performance and identify design or process improvements.
- Help identify dimensional risks and communicate recommended actions to cross-functional partners.
- Participate in reviews with Product Engineering, Manufacturing Engineering, Supplier Quality, suppliers, and plant teams.
- Maintain clear technical documentation, action plans, and status updates.
- Apply GM processes, standards, lessons learned, and engineering best practices to assigned work.
- Build knowledge of digital engineering tools and identify opportunities to improve dimensional processes and automation.
Your Skills and Abilities (Required Qualifications)
- BS in Engineering, Math or equivalent
- 2 years of relevant work experience
- Knowledgeable in Geometric Dimensioning & Tolerancing (GD&T)
- Design/Release/Manufacturing Experience
What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)
- MS in Engineering
- CAE Experience
- ASME Y14.5M – Professional Certification
- DFSS Black Belt Certification and/or DFSS Green Belt Certification
- Advanced Vehicle Development Experience
- Manufacturing /Assembly Experience
- Product Launch Experience
- Unigraphics (UG)/NX
- Teamcenter Visualization Mock-Up
#LI-KM2
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.
Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.