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Assistant Manager, Vehicle Purchase Programs

  • Localização
    • Warren, Michigan
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202621217

Descrição

The Role  

The Assistant Manager, Vehicle Purchase Programs role involves the management of a key incentive program for active and retired GM employees, dealership employees, and their eligible family members. The role includes marketing the program to eligible audiences, creating collaborative strategies to promote vehicle sales, and evaluating and refining existing programs and promotions.

What You’ll Do  

  • Identify and develop business building opportunities, program concepts/ideas, strategies, sales/cost proformas, and pilot program plans when applicable.
  • Support development of employee pricing strategies including EV-specific pricing models, future pricing models across the entire portfolio, and the implications of pricing strategy changes on program sales and effectiveness.
  • Lead the development of targeted marketing campaigns with agency partners to grow and expand sales under the programs.
  • Track and measure all campaigns including the monitoring of key measures, tracking progress throughout the campaign, and final report out at campaign end (i.e., sales impact/net-plus evaluation, etc.)
  • Provide strategic counsel regarding business policy, sales growth opportunities, individual program expansion/contraction, long-term growth opportunities, and other guidance that the business requires.
  • Function as a subject matter expert within GM on the programs for all inquiries, including with the brand sales teams, HR, Labor Relations, Company Vehicle Operations, and UAW.
  • Recommend and provide rationales, and when approved, author changes to program policies, program updates, program rules & guidelines, and other documents as needed.
  • Support ad hoc requests for reporting and data analysis.

 

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)   

  • Program Management, Digital Marketing and Retail Sales Experience
  • Bachelor’s degree in Business, Digital/CRM Marketing, Finance, or related field
  • 5-8 years or more in marketing, program management, or strategy role
  • Ability to travel up to I0-15%
  • Proficiency in Word, Excel, PowerPoint

 

What Can Give You a Competitive Advantage (Preferred Qualifications)   

  • Automotive experience is highly preferred.
  • Strong knowledge of business analytics, marketing data, and understanding of the complex dynamics within the automotive sales domain.
  • Proven ability to synergize complex business strategies into persuasive presentations.
  • Ability to thrive in a collaborative atmosphere and belief in the power of innovation through differing viewpoints.
  • Retail sales and incentives experience
  • Experience developing or executing business strategy
  • Fraud prevention experience

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.