Descrição
Key Responsibilities
- Maintain a safe, clean, and organized laboratory environment while following all safety protocols and compliance requirements.
- Maintain, troubleshoot, and calibrate laboratory instruments, equipment, fixtures, and experimental setups to ensure accurate, repeatable, and safe performance; support continuous improvement of laboratory equipment and quality-monitoring systems.
- Extract test specimens and prepare, mount, grind, and polish metallurgical samples for microscopic and analytical evaluation.
- Perform microstructural characterization, hardness testing, tensile testing, resistance measurements, and other mechanical evaluations.
- Develop, execute, and document experimental procedures to support process development, optimization, and validation.
- Document results, maintain accurate records, and provide technical insights to engineering and research teams.
- Operate general machine shop and material-fabrication tools in accordance with safe operating procedures.
Required Qualifications
- Bachelor’s degree in engineering or a related field, or equivalent experience.
- Hands-on R&D laboratory experience.
- 3-5 years' experience
- Experience with tensile testing, hardness testing, mechanical property evaluation, and data-driven problem solving in a fast-changing test environment.
- Working knowledge of joining equipment and machine shop equipment.
- Strong analytical and organizational skills, including the ability to solve unusual or difficult problems and manage multiple workflows simultaneously.
- Ability to interpret technical data and communicate findings clearly, both orally and in writing.
- Ability to work independently and collaboratively with multidisciplinary teams, understand functional requirements, and implement appropriate solutions.
- Ability to adapt to ambiguity and change while maintaining a strong commitment to safe operating practices.
- Interest in staying current with new technologies and competitive products.
Preferred Qualifications
- Seven or more years of relevant experience.
- High volume manufacturing experience.
- Experience supporting R&D, prototype builds, or production-oriented joining development.
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.