Descrição
DUTIES: Perform Cell, module and pack-level structure analysis for early design and verification of battery concepts, components, and support systems including their vehicle integration. Provide vibration, stiffness, stress, fatigue, durability, and crash and safety results with minimal mass penalty and optimal manufacturing. Conduct shape and size topology optimization. Develop and Conduct Manufacturing and assembly operation simulation from Cell to Module to Pack. Develop and coordinate battery structural verification activities. Prepare CAD and material data as needed for FEA model creation. Effectively communicate findings to internal and external customers using appropriate media. Meet or exceed deadlines for structured product development timelines, quality and cost. Collaborate with broader engineering team for structured design integration, new proposals, problem solving, and system optimization. Provide requirements for improvements to advanced simulation activities. Participate in benchmarking activities. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, or related field of study. Two (2) years of experience as an Application Engineer, Sr. Project Development Engineer, CAE Engineer, or related occupation. Two (2) years of experience in the following: Model creation and FEA analysis; Structural engineering, materials, large-scale nonlinear problems; Structural engineering, materials, large-scale nonlinear problems; ABAQUS (Implicit, Explicit, ABAQUS CAE), ANSYS Workbench, ANSA, Hypermesh, iSIGHT, NASTRAN, Optistruct, and GENESIS; UG NX; and Applying FEA tools to battery or propulsion-related systems.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.