Maintenance Group Leader

Descrição

The Maintenance Group Leader is responsible for leading and coordinating maintenance activities in the Body Shop to ensure safe, reliable, and efficient operation of manufacturing equipment. This position leads skilled trades employees, assigns daily work, prioritizes preventive and corrective maintenance, responds to equipment downtime, and supports production requirements.

The role provides leadership for robotic welding systems, weld equipment, conveyors, fixtures, pneumatic and hydraulic systems, electrical controls, PLCs, HMIs, safety systems, and other Body Shop manufacturing equipment.

Key responsibilities include:

• Lead maintenance employees and provide coaching, development, and performance feedback.
• Ensure compliance with safety requirements, PPE, Lockout/Tagout, ESWP, and high-risk work procedures.
• Coordinate preventive, predictive, corrective, and emergency maintenance.
• Monitor equipment alarms, downtime, work orders, PM compliance, and maintenance backlog.
• Lead root-cause analysis and corrective actions for recurring equipment failures.
• Support Production, Manufacturing Engineering, Quality, Safety, and other plant functions.
• Maintain standardized work, STS, TIS, JES, SOS, and maintenance procedures.
• Support TPM, continuous improvement, shutdowns, weekend work, and special projects.
• Ensure proper cross-shift communication and accurate documentation in Maximo and other plant systems.
• Drive improvements in safety, quality, cost, responsiveness, people development, and environmental performance.

These responsibilities are consistent with Body Shop maintenance standards related to alarms, PM&C, production, Maximo, shift-to-shift communication, spare parts, training, and performance metrics.

W ork Appropriately

This is an onsite position located at Silao Assembly – Body Shop. The employee must be available to work the assigned shift, overtime, weekends, shutdowns, and other schedules required to support plant operations. The position requires frequent interaction with Production, Engineering, Quality, Safety, skilled trades employees, and plant leadership.

Requirements:

• Bachelor’s degree in Electronic, Mechanical, Mechatronics, Automotive Engineering, or a related field.
• 1–3 years of experience in the maintenance of automated manufacturing lines.
• Knowledge of industrial robots (FANUC), PLCs (Allen-Bradley), communication networks, resistance welding, and body shop conveyor systems.
• Experience in failure analysis, equipment reliability, and continuous improvement.
• Ability to lead teams, foster collaboration, and communicate effectively.
• Innovation-oriented, with the ability to identify improvement opportunities and adapt to technological changes.
• Intermediate English proficiency.
• Availability to work rotating shifts (4-on/3-off schedule).

In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.

Remember to attach your CV when applying to this vacancy.

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.

A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.

Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.