Descrição
DUTIES: Utilize engineering tools and processes to successfully develop components and systems for vehicle programs. Implement functional strategy, administer and coordinate programs, and counsel and advise management. Own Goggle apps and settings, Terms and Condition, and Audio reception features within the infotainment system and serves as subject matter expert for these features. Work with internal and external suppliers to make sure that program deliverables are defined and issues are resolved in a timely manner. Identify, track, and facilitate external development dependencies with other teams. Perform comprehensive issue identification, triage, including initial assessment, prioritization, creating and assignment of defects, and conduct root cause analysis to determine underlying technical issues affecting infotainment performance. Create and lead vehicle level test and development programs to evaluate and calibrate the performance of infotainment features. Work with cross functional teams to triage issues and assist in communicating status of open issues to management. Support management reviews and provide regular status updates to leadership teams. Bridge multiple disciplines, including Engineering, Information Technology, Technical Support, and Marketing, to make appropriate system-level design trade-offs and to identify, capture, and refine system requirements and to identify innovation opportunities. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Computer Engineering, or related field of study. Two (2) years of experience as a System Engineer, Software Engineer, or related occupation. Two (2) years of experience with the following: Software Development Life Cycle, including Systems engineering, integration and testing in related domains; Domains critical to infotainment systems, such as wireless communication, Navigation, embedded software development, over the air software updates, cybersecurity, client-server solutions, web services, and in-vehicle hardware; Performing diagnostic and investigating issues based on limited information; Android platform, including Android framework and architecture; and Automotive infotainment systems, including Navigation, GPS, Bluetooth, USB, Speech Recognition, Microphones, Hands-free Processing and Audio Management, Displays and HMI, Camera and Video Management, AM/FM/XM Receivers/Tuners, Internet Radio, Cyber Security, Media Players, System and Power Management, Phone, Data Carrier, and Data Downloads.
#LI-DN
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.