Descripción
DUTIES: Utilize engineering tools and processes to successfully develop components and systems for vehicle programs. Implement functional strategy, administer and coordinate programs, and counsel and advise management. Own Goggle apps and settings, Terms and Condition, and Audio reception features within the infotainment system and serves as subject matter expert for these features. Work with internal and external suppliers to make sure that program deliverables are defined and issues are resolved in a timely manner. Identify, track, and facilitate external development dependencies with other teams. Perform comprehensive issue identification, triage, including initial assessment, prioritization, creating and assignment of defects, and conduct root cause analysis to determine underlying technical issues affecting infotainment performance. Create and lead vehicle level test and development programs to evaluate and calibrate the performance of infotainment features. Work with cross functional teams to triage issues and assist in communicating status of open issues to management. Support management reviews and provide regular status updates to leadership teams. Bridge multiple disciplines, including Engineering, Information Technology, Technical Support, and Marketing, to make appropriate system-level design trade-offs and to identify, capture, and refine system requirements and to identify innovation opportunities. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Computer Engineering, or related field of study. Two (2) years of experience as a System Engineer, Software Engineer, or related occupation. Two (2) years of experience with the following: Software Development Life Cycle, including Systems engineering, integration and testing in related domains; Domains critical to infotainment systems, such as wireless communication, Navigation, embedded software development, over the air software updates, cybersecurity, client-server solutions, web services, and in-vehicle hardware; Performing diagnostic and investigating issues based on limited information; Android platform, including Android framework and architecture; and Automotive infotainment systems, including Navigation, GPS, Bluetooth, USB, Speech Recognition, Microphones, Hands-free Processing and Audio Management, Displays and HMI, Camera and Video Management, AM/FM/XM Receivers/Tuners, Internet Radio, Cyber Security, Media Players, System and Power Management, Phone, Data Carrier, and Data Downloads.
#LI-DN
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
