Descrição
DUTIES: Develop a completely virtual embedded control system and virtual electronic control units (VECU) that serve as real-time virtual counterparts of physical ECUs. Work cross-functionally with Design Release Engineers, Tier 1 suppliers, and model integration partners to develop VECU packages. Deploy VECU packages to internal General Motors users. Apply production software to VECUs. Validate and verify VECU/Application software package integrity via various function and non-functional testing. Work cross-functionally with Simulation Integration Engineers to support the integration of VECUs onto virtual system benches. Deploy and maintain virtual software integration benches. Collaborate with software developers to root cause and solve low-level, basic software and application software issues found in the virtual environment. Debug VECUs and integrated production software as needed. Develop new simulation and test scrip capabilities to address expanding virtual ECU needs and usages. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Computer Science, Mechanical Engineering, Automotive Engineering, Mathematics, or related field and Two (2) years of experience as a Software Engineer, Application Engineer, Integration Engineer, Systems Engineer, or related role. Two (2) years of experience with the following: Electronic control modules and embedded control systems; Various programming languages including C, C++, System C, and Python; Software build process and associated tools knowledge including Gerrit, Jenkins, and Git; Software debugging tools including Lauterbach and Green Hills Multi IDE; and Automotive communications including CAN, LIN, and SPI.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.