Descrição
DUTIES : Lead the development of advanced control systems and software with a team of specialists in ICE, electric propulsion, and other actuation systems. Drive new initiatives and contribute to the technology roadmap, collaborating with multiple teams to ensure viability. Develop Hardware in the Loop (HIL) benches and vehicle test strategies. Lead and contribute to root cause analysis of control software issues during testing and validation. Up to 19% domestic and international travel required. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Electronic Engineering, Electrical Engineering, Software Engineering, or related field of study and Five (5) years of experience as a Software Engineer or related occupation OR Master's degree in Electronic Engineering, Electrical Engineering, Software Engineering, or related field of study and Three (3) years of experience as a Software Engineer or related occupation. Three (3) years of experience with: Automotive Control systems and associated software including C programming, Matlab/Simulink modeling, and code generation; Chassis Control Systems, specialized in Traction Control and Stability Control algorithms for Performance Application; Vehicle State Estimation, sensor integration, Gaussian filters (Kalman), bicycle model and tire model concepts, signal processing and degraded system state/failure monitoring; Data-driven validation, vehicle simulation, tire modeling and HIL/SIL/DIL environment pipeline development and correlation; and Chassis controls algorithm tuning, track-side support and proving ground development driving.
#LI-DN
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.