Description
DUTIES : Lead the development of advanced control systems and software with a team of specialists in ICE, electric propulsion, and other actuation systems. Drive new initiatives and contribute to the technology roadmap, collaborating with multiple teams to ensure viability. Develop Hardware in the Loop (HIL) benches and vehicle test strategies. Lead and contribute to root cause analysis of control software issues during testing and validation. Up to 19% domestic and international travel required. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Electronic Engineering, Electrical Engineering, Software Engineering, or related field of study and Five (5) years of experience as a Software Engineer or related occupation OR Master's degree in Electronic Engineering, Electrical Engineering, Software Engineering, or related field of study and Three (3) years of experience as a Software Engineer or related occupation. Three (3) years of experience with: Automotive Control systems and associated software including C programming, Matlab/Simulink modeling, and code generation; Chassis Control Systems, specialized in Traction Control and Stability Control algorithms for Performance Application; Vehicle State Estimation, sensor integration, Gaussian filters (Kalman), bicycle model and tire model concepts, signal processing and degraded system state/failure monitoring; Data-driven validation, vehicle simulation, tire modeling and HIL/SIL/DIL environment pipeline development and correlation; and Chassis controls algorithm tuning, track-side support and proving ground development driving.
#LI-DN
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.