Descripción
DUTIES : Lead the development of advanced control systems and software with a team of specialists in ICE, electric propulsion, and other actuation systems. Drive new initiatives and contribute to the technology roadmap, collaborating with multiple teams to ensure viability. Develop Hardware in the Loop (HIL) benches and vehicle test strategies. Lead and contribute to root cause analysis of control software issues during testing and validation. Up to 19% domestic and international travel required. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Electronic Engineering, Electrical Engineering, Software Engineering, or related field of study and Five (5) years of experience as a Software Engineer or related occupation OR Master's degree in Electronic Engineering, Electrical Engineering, Software Engineering, or related field of study and Three (3) years of experience as a Software Engineer or related occupation. Three (3) years of experience with: Automotive Control systems and associated software including C programming, Matlab/Simulink modeling, and code generation; Chassis Control Systems, specialized in Traction Control and Stability Control algorithms for Performance Application; Vehicle State Estimation, sensor integration, Gaussian filters (Kalman), bicycle model and tire model concepts, signal processing and degraded system state/failure monitoring; Data-driven validation, vehicle simulation, tire modeling and HIL/SIL/DIL environment pipeline development and correlation; and Chassis controls algorithm tuning, track-side support and proving ground development driving.
#LI-DN
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
