Descrição
DUTIES: Lead and generate technical solutions including specifying of requirements, functional decomposition, analysis, development and testing for current, new and major programs. Lead development of software system team design content and software anomaly corrections. Perform complex design analysis. Specify and balance system requirements. Work closely with multi-disciplined engineering teams to interpret functional requirements to translate and implement appropriate control and diagnostic strategies. Create or modify Unit test cases and Multicomponent test cases to ensure thorough software testing. Explore and understand new thermal systems and requirements to enable controls and software development. Up to 10% domestic and international required. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Software Engineering, Electrical and Electronic Engineering, Electrical and Computer Engineering, Mechanical Engineering, Computer Engineering, or related field of study and Eight (8) years of experience as a Software Engineer or related occupation. Employer will also accept a Master's degree in Software Engineering, Electrical and Electronic Engineering, Electrical and Computer Engineering, Mechanical Engineering, Computer Engineering, or related field of study and six (6) years of experience as a Software Engineer or related occupation. Three (3) years of experience with: Writing and debugging C/C++ and MATLAB Simulink; Auto Code Generation, Python scripting; Developing embedded software architecture; Software configuration management processes and tools Git and GitHub; and Development on SIL/HIL and other virtual environments.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.