Descrição
DUTIES: Define requirements and metrics for validating perception software to enable safe and comfortable autonomous vehicle operations. Own analysis and characterization of perception systems influencing software development and launch decisions. Prototype and develop simulation-based and road-based testing strategies that support continuous and scaled software release cycles. Combine experience in systems engineering and data analysis to facilitate data driven design validation risk analysis and prioritization decisions. Own roadmaps for developing long-term and stable requirements verification/validation and software solutions to advanced problems over multiple product lifecycles. Mentor team members and facilitate cross-team collaboration to define perception validation strategies for new launches. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Master’s degree in Mechanical Engineering, Electrical and Computer Engineering, Aerospace Engineering, Computer Science, Data Science, or related field of study. Five (5) years of experience as a Software Engineer, Perception Algorithm Developer Engineer, or related role. Five (5) years of experience in the following: System engineering robotics, systems analysis, data analysis, and statistical analysis. Three (3) years of experience in the following: SQL, Python, C++ for large data sets; Evaluating machine-learned systems and setting acceptance criteria on perception systems and state estimators; Detection and classification metrics including precision recall and footprint overlap; and Vehicle dynamics and deriving requirements based on physics.
Compensation :
• The expected base compensation for this role is $189530 to $189530 Annually.
• Actual base compensation within the identified range will vary based on factors relevant to the position.
• Bonus Potential: An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.