Descrição
DUTIES: Conduct structural and sealing analyses for a wide variety of propulsion components across electrified propulsion hardware, engines, and transmissions. Retrieve and modify CAD models of propulsion components and assemblies for creation of finite element models. Create analytical data to drivecomponent designs to meet product design requirements. Documentation of analysis objectives, assumptions, conclusions, and results. Collaborate with the Design Responsible Engineer to troubleshoot design challenges at hand and drive product designs. Cooperatively work with test engineers to enhance laboratory procedures to support the development of first-time capable analysis techniques. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or related field of study and five (5) years of experience in a related occupation. 5 years of experience with the following: Structural engineering materials, large-scale non-linear problems, optimization, topology, reliability, robust design, and process automation; Model creation and Finite Element Analysis (FEA); Structural analysis of propulsion components and systems; Composite Structuredurability analysis; ABAQUS includingImplicit, Explicit and ABAQUS CAE;Optistruct, Hypermesh, and iSIGHT; Fesafe,FEMFAT, Mold Flow, and DIGIMAT;Non-linear analysis, failure theoriesand multi-axial fatigue and composites;Principles of vehicle propulsion systemdesign, operation, and testing; andProgramming in Java, Python, andMATLAB.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.