Description
DUTIES: Conduct structural and sealing analyses for a wide variety of propulsion components across electrified propulsion hardware, engines, and transmissions. Retrieve and modify CAD models of propulsion components and assemblies for creation of finite element models. Create analytical data to drivecomponent designs to meet product design requirements. Documentation of analysis objectives, assumptions, conclusions, and results. Collaborate with the Design Responsible Engineer to troubleshoot design challenges at hand and drive product designs. Cooperatively work with test engineers to enhance laboratory procedures to support the development of first-time capable analysis techniques. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or related field of study and five (5) years of experience in a related occupation. 5 years of experience with the following: Structural engineering materials, large-scale non-linear problems, optimization, topology, reliability, robust design, and process automation; Model creation and Finite Element Analysis (FEA); Structural analysis of propulsion components and systems; Composite Structuredurability analysis; ABAQUS includingImplicit, Explicit and ABAQUS CAE;Optistruct, Hypermesh, and iSIGHT; Fesafe,FEMFAT, Mold Flow, and DIGIMAT;Non-linear analysis, failure theoriesand multi-axial fatigue and composites;Principles of vehicle propulsion systemdesign, operation, and testing; andProgramming in Java, Python, andMATLAB.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.