Descrição
Work Arrangement: Hybrid – Position requires an employee to be 3 times a week on-site
The Role
We are looking for a Senior Quality Engineer to help shape high-quality vehicles from early development through validation, launch, and field performance. This role is ideal for an engineer who combines customer focus, technical problem solving, data analysis, and the ability to influence cross-functional teams.
You will lead quality across vehicle development programs, turning customer needs and quality data into clear product priorities. You will help ensure that design decisions, validation activities, manufacturing processes, and launch plans deliver robust products and an excellent customer experience.
The role offers an end-to-end view of the product and the opportunity to work across Engineering, Manufacturing, Suppliers, Program Management, Services, Finance and other business partners.
What you’ll do
- Own the vehicle program quality plan, including customer, initial quality, long-term quality, and design quality objectives.
- Establish quality and warranty targets early in the vehicle development process and align teams on timing, ownership, evidence, and risk.
- Lead cross-functional product quality readiness reviews to confirm that critical product, design, validation, and launch deliverables are complete and on track.
- Use customer feedback, warranty information, field performance, test results, connected-vehicle data, plant information, and other sources to identify risks and improve product decisions.
- Manage test-fleet issues and ensure they are resolved before they affect launch readiness or customer experience.
- Lead priority product and customer issues from problem definition through containment, root cause, corrective action, verification, and sustained closure.
- Apply structured problem-solving methods such as Design for Six Sigma, Red X, DMAIC, and FMEA.
- Influence Engineering, Manufacturing, and Suppliers to implement design and process improvements that prevent recurrence.
- Monitor quality performance, action effectiveness, warranty cost trends, and launch risks; communicate clear recommendations to leadership.
- Use dashboards, artificial intelligence-enabled insights, and advanced analytics to improve risk detection and decision-making.
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- Bachelor’s degree in engineering or a related field.
- Experience in product development quality, design quality, validation, launch, field performance, or a related discipline.
- Experience solving complex technical or systemic problems using data and structured quality methods.
- Familiarity with automotive product development, vehicle systems, validation, manufacturing, or supplier quality.
- Experience with tools such as Excel, Power BI, SQL, Python/R, or equivalent analytics platforms.
- Working knowledge of FMEA, Design for Six Sigma, control plans, statistical process control, or related methods.
- Strong communication skills and the ability to influence technical and non-technical stakeholders without direct authority.
- A strong sense of ownership, urgency, resilience, and commitment to improving customer outcomes.
- A master’s degree, quality or operational excellence certification, experience with artificial intelligence or advanced analytics, and multilingual or regional experience are welcome additions.
#LI-PR
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.