Descrição
Sponsorship: GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.
Work Arrangement: This role is categorized as hybrid on mid shift (1pm to 10pm) . This means the successful candidate is expected to report to GM Philippines office three times per week or other frequency dictated by the business.
What You’ll Do
- Review expense reports and supporting documents for compliance; flag and escalate potential exceptions.
- Document findings, track open items, and assist with audit reports and data checks.
- Help identify opportunities to simplify, standardize, or automate audit processes.
- Present a project or key learnings to the team at the end of the internship.
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- Third-year or graduating Finance, Accounting, Business, or related student completing a required internship.
- Basic accounting knowledge, strong attention to detail, and analytical skills.
- Proficiency in Excel and familiarity with Google Workspace.
- Clear communication skills and ability to handle confidential information responsibly.
- Willingness to work hybrid and extend hours if needed.
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)
- Exposure to auditing, internal controls, expense management, or accounts payable.
- Familiarity with KNIME, Databricks, or similar tools; Lean or Six Sigma training.
- Ability to learn quickly and work effectively in a fast-paced environment.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.