Descripción
Sponsorship: GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.
Work Arrangement: This role is categorized as hybrid on mid shift (1pm to 10pm) . This means the successful candidate is expected to report to GM Philippines office three times per week or other frequency dictated by the business.
What You’ll Do
- Review expense reports and supporting documents for compliance; flag and escalate potential exceptions.
- Document findings, track open items, and assist with audit reports and data checks.
- Help identify opportunities to simplify, standardize, or automate audit processes.
- Present a project or key learnings to the team at the end of the internship.
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- Third-year or graduating Finance, Accounting, Business, or related student completing a required internship.
- Basic accounting knowledge, strong attention to detail, and analytical skills.
- Proficiency in Excel and familiarity with Google Workspace.
- Clear communication skills and ability to handle confidential information responsibly.
- Willingness to work hybrid and extend hours if needed.
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)
- Exposure to auditing, internal controls, expense management, or accounts payable.
- Familiarity with KNIME, Databricks, or similar tools; Lean or Six Sigma training.
- Ability to learn quickly and work effectively in a fast-paced environment.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
