描述
Work Arrangement
This role is categorized as Hybrid. This means the successful candidate is expected to report to GM Australia Headquarter office in Melbourne, Australia at least 3 times per business needs.
The Role -
Provide support to the Marketing Manager – Aftersales and coordinate activities on a wide range of marketing programs and Initiatives to drive Holden and ACDelco brand awareness, engagement and revenue growth.
What You’ll Do -
- Assist in the management of the Aftersales Marketing budget
- Ongoing administration of all Marketing quotes and purchase order management through the SAP system
- Assist with budget tracking to align with key business priorities
- Work with the Marketing Manager to grow GM ANZ merchandise and licensed product opportunities across all brands – Holden, ACDelco, and GMSV related
- Assist managing the agency resources on creative execution, new product development and marketing of licensed products trackside at Supercars and online store
- Work with partners on new marketing initiatives to promote GM ANZ licensed products – especially in the digital marketing space
- Assist with social media content creation, planning and execution across brand channels
- Assist in the development and execution of B2B marketing initiatives to support growth of the ACDelco GM Trade program.
- Assist with prospecting, onboarding and ongoing marketing support for the ACDelco Service Centre network.
- Manage all contract submissions, renewals and approvals for licensed products
- Manage trade-mark submissions and maintenance for all GM ANZ company requirements
- Monitor for trade-mark infringements in the marketplace and maintain the process of protecting GM’s rights in the Aust and NZ markets
- Work closely with GM Legal on aspects of these requirements
- Assist in the management of the GM ANZ Heritage fleet of vehicles and other objects, including contractual arrangements with museums, marketing of the fleet and their preservation
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- Completed 1-2 Years of Business / Marketing undergraduate degree (yet to graduate)
- Basic Exposure to Marketing principles and processes
- “Can-do” attitude and ability to react quickly in a dynamic environment
- Excellent oral and written communication skills
- Ability to meet deadlines
- Strong attention to detail
- Process orientated
- Strong interpersonal skills
- Systematic problem solving
- Undergraduate Degree - Marketing or Business qualifications (yet to Graduate)
- Drive For results
- Dealing with Ambiguity
- Intellectual Horsepower
- Organization Agility
- Integrity & Trust
- Customer Focus
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.