Descrição
Work Arrangement
This role is categorized as Hybrid. This means the successful candidate is expected to report to GM Australia Headquarter office in Melbourne, Australia at least 3 times per business needs.
The Role -
Provide support to the Marketing Manager – Aftersales and coordinate activities on a wide range of marketing programs and Initiatives to drive Holden and ACDelco brand awareness, engagement and revenue growth.
What You’ll Do -
- Assist in the management of the Aftersales Marketing budget
- Ongoing administration of all Marketing quotes and purchase order management through the SAP system
- Assist with budget tracking to align with key business priorities
- Work with the Marketing Manager to grow GM ANZ merchandise and licensed product opportunities across all brands – Holden, ACDelco, and GMSV related
- Assist managing the agency resources on creative execution, new product development and marketing of licensed products trackside at Supercars and online store
- Work with partners on new marketing initiatives to promote GM ANZ licensed products – especially in the digital marketing space
- Assist with social media content creation, planning and execution across brand channels
- Assist in the development and execution of B2B marketing initiatives to support growth of the ACDelco GM Trade program.
- Assist with prospecting, onboarding and ongoing marketing support for the ACDelco Service Centre network.
- Manage all contract submissions, renewals and approvals for licensed products
- Manage trade-mark submissions and maintenance for all GM ANZ company requirements
- Monitor for trade-mark infringements in the marketplace and maintain the process of protecting GM’s rights in the Aust and NZ markets
- Work closely with GM Legal on aspects of these requirements
- Assist in the management of the GM ANZ Heritage fleet of vehicles and other objects, including contractual arrangements with museums, marketing of the fleet and their preservation
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- Completed 1-2 Years of Business / Marketing undergraduate degree (yet to graduate)
- Basic Exposure to Marketing principles and processes
- “Can-do” attitude and ability to react quickly in a dynamic environment
- Excellent oral and written communication skills
- Ability to meet deadlines
- Strong attention to detail
- Process orientated
- Strong interpersonal skills
- Systematic problem solving
- Undergraduate Degree - Marketing or Business qualifications (yet to Graduate)
- Drive For results
- Dealing with Ambiguity
- Intellectual Horsepower
- Organization Agility
- Integrity & Trust
- Customer Focus
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.