Descripción

Work Arrangement
This role is categorized as Hybrid. This means the successful candidate is expected to report to GM Australia Headquarter office in Melbourne, Australia at least 3 times per business needs.

The Role -

Provide support to the Marketing Manager – Aftersales and coordinate activities on a wide range of marketing programs and Initiatives to drive Holden and ACDelco brand awareness, engagement and revenue growth.

What You’ll Do -

Assist in the management of the Aftersales Marketing budget
Ongoing administration of all Marketing quotes and purchase order management through the SAP system
Assist with budget tracking to align with key business priorities
Work with the Marketing Manager to grow GM ANZ merchandise and licensed product opportunities across all brands – Holden, ACDelco, and GMSV related
Assist managing the agency resources on creative execution, new product development and marketing of licensed products trackside at Supercars and online store
Work with partners on new marketing initiatives to promote GM ANZ licensed products – especially in the digital marketing space
Assist with social media content creation, planning and execution across brand channels
Assist in the development and execution of B2B marketing initiatives to support growth of the ACDelco GM Trade program.
Assist with prospecting, onboarding and ongoing marketing support for the ACDelco Service Centre network.
Manage all contract submissions, renewals and approvals for licensed products
Manage trade-mark submissions and maintenance for all GM ANZ company requirements
Monitor for trade-mark infringements in the marketplace and maintain the process of protecting GM’s rights in the Aust and NZ markets
Work closely with GM Legal on aspects of these requirements
Assist in the management of the GM ANZ Heritage fleet of vehicles and other objects, including contractual arrangements with museums, marketing of the fleet and their preservation

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

Completed 1-2 Years of Business / Marketing undergraduate degree (yet to graduate)
Basic Exposure to Marketing principles and processes
“Can-do” attitude and ability to react quickly in a dynamic environment
Excellent oral and written communication skills
Ability to meet deadlines
Strong attention to detail
Process orientated
Strong interpersonal skills
Systematic problem solving
Undergraduate Degree - Marketing or Business qualifications (yet to Graduate)
Drive For results
Dealing with Ambiguity
Intellectual Horsepower
Organization Agility
Integrity & Trust
Customer Focus

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.