描述
Vehicle OS Governance & Enablement team ensures our in-vehicle experiences are cohesive, scalable, and aligned to the gmUI Human Interface Guidelines across vehicle programs, model years, and generations. In this role, you will help translate experience principles, platform constraints, and product goals into clear, actionable standards that designers and partners can easily use. You will work across HID Vehicle Studio to drive consistency in patterns, behaviors, and interaction models. Your work will directly improve how teams navigate our design ecosystem and ship coherent experiences across the Vehicle OS.
What You’ll Do
- Partner with designers, product managers, and engineers to define, document, and evolve UI standards, patterns, and usage guidance in GM human interface guidelines for Vehicle OS.
- Conduct governance reviews and system level audits of in-flight work, identifying misalignments and turning them into clear, actionable guidance.
- Help organize and maintain shared Figma libraries, templates, and file structures so teams can reliably find and apply approved patterns.
- Translate complex decisions and trade-offs into concise, understandable documentation in tools.
- Support and sometimes lead governance forums, capturing decisions and ensuring they are documented and discoverable.
- Add the following items under the Additional Job Description box.
Required Qualifications
- Bachelor’s degree in Human-Computer Interaction, Interaction Design, UX Design, or a related field, or equivalent practical experience.
- 5+ years of experience in UX, product, or interaction design working on complex digital products or platforms.
- Demonstrated experience working with design systems, pattern libraries, or UX guidelines (contributing to, maintaining, or applying them at scale).
- o Proficiency with Figma and common design or prototyping tools, including experience working with shared libraries and templates.
- Proven ability to collaborate across disciplines (design, product, engineering) and to give and receive constructive critique in service of shared standards.
Preferred Qualifications
- Experience in design governance, design operations, or similar roles focused on standards, process, and enablement.
- Experience with in-vehicle, embedded, or other safety-critical interfaces, or other multi-surface ecosystems.
- Familiarity with accessibility standards and how to incorporate them into design guidelines and governance practices.
- Excellent written and verbal communication skills, including experience writing clear, structured documentation for designers and cross-functional partners.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.