描述
Responsabilidades:
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Proporcionar atención profesional de enfermería a empleados enfermos y/o lesionados.
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Realizar y evaluar diversas pruebas clínicas y de diagnóstico.
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Asistir al médico de planta en procedimientos quirúrgicos menores.
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Entrevistar a los empleados y documentar su historial médico.
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Colaborar de manera efectiva con el equipo de Servicios de Salud y otras áreas de la organización.
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Mantener registros médicos adecuados para garantizar la calidad y precisión de la información.
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Realizar y documentar exámenes físicos.
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Seguir las prácticas y procedimientos establecidos dentro del departamento.
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Mantener el equipo y los suministros médicos en condiciones óptimas.
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Apoyar en la promoción de programas de bienestar y salud dentro de la planta.
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Atender a los usuarios de los servicios de salud de manera profesional y con amplio conocimiento del área.
Requisitos:
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Alto nivel de iniciativa y criterio para la toma de decisiones de manera independiente.
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Capacidad analítica demostrada.
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Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita.
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Dominio de expedientes médicos electrónicos y conocimientos básicos de programas y software de computación(Office)
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Disponibilidad para laborar en esquema 4x3 con rotación mensual de turnos y disponibilidad para trabajar algunos domingos.
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Experiencia en atención y respuesta a emergencias médicas dentro de entornos industriales.
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Experiencia en gestión de incapacidades, reportes de accidentes de trabajo, documentación médica.
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Inglés básico deseable.
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Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones oportunas en situaciones de emergencia.
Educación y Formación
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Licenciatura en Enfermería con título y cédula profesional vigente.
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Mínimo 2 años de experiencia en enfermería industrial o salud ocupacional
Requisitos Deseables
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Certificación vigente en BLS (Basic Life Support) o RCP.
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Curso o certificación en espirometría y/o audiometría.
Si necesitas algún ajuste razonable para continuar con tu proceso, por favor comunícalo a tu reclutador(a).
Recuerda adjuntar tu CV al postularte a esta vacante.
General Motors está comprometido con ser un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación ilegal, sino que además fomente genuinamente la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos la contribución única que cada persona aporta a nuestro equipo, incluyendo su origen, formación académica, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, creencias religiosas, edad, generación y discapacidad.
Creemos que nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global está estrechamente vinculada con la diversidad y la inclusión que vivimos dentro de General Motors.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.