描述
Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)
What you will do (responsabilities):
-
Design and optimize sales processes to deliver a premium customer experience.
-
Improve sales operations, order-to-delivery processes, and partner interactions.
-
Develop sales strategies and EV customer journeys to drive growth and adoption.
-
Lead cross-functional initiatives with Commercial, Finance, Legal, IT, GMF, and external partners.
-
Partner with IT teams to define and implement business solutions.
-
Support forecasting, distribution, pricing, and sales planning activities.
-
Monitor market trends, customer demand, and competitive intelligence.
-
Track performance and generate insights to support strategic decisions.
Location : São Caetano do Sul/SP
Your skills and abilities (required qualifications):
-
Bachelor degree completed
-
Advanced or Fluent in English
-
Previous experience in at least two related sales operations areas is highly desirable.
-
Experience in automotive sales operations, including commercial and field activities with premium brands, is highly desirable.
-
Strong proficiency in Microsoft Office and Power BI; experience with AI tools is a valuable advantage.
-
Availability for travel
-
Valid CNH and driving skills.
What may give you a competitive advantage (preferred qualifications):
-
Customer-centric mindset.
-
Strong analytical and problem-solving skills.
-
Ability to work independently and influence others.
-
Test-and-learn mentality with focus on innovation.
-
Proactive, self-driven, and results-oriented.
-
Data-driven decision maker, comfortable with ambiguity.
-
Strong project management and organizational skills.
-
Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
-
Excellent communication and stakeholder management.
-
Strategic thinker with strong change leadership capabilities.
-
Highly collaborative and quick learner.
#LI-AS
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.