Descrição
Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)
What you will do (responsabilities):
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Design and optimize sales processes to deliver a premium customer experience.
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Improve sales operations, order-to-delivery processes, and partner interactions.
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Develop sales strategies and EV customer journeys to drive growth and adoption.
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Lead cross-functional initiatives with Commercial, Finance, Legal, IT, GMF, and external partners.
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Partner with IT teams to define and implement business solutions.
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Support forecasting, distribution, pricing, and sales planning activities.
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Monitor market trends, customer demand, and competitive intelligence.
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Track performance and generate insights to support strategic decisions.
Location : São Caetano do Sul/SP
Your skills and abilities (required qualifications):
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Bachelor degree completed
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Advanced or Fluent in English
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Previous experience in at least two related sales operations areas is highly desirable.
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Experience in automotive sales operations, including commercial and field activities with premium brands, is highly desirable.
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Strong proficiency in Microsoft Office and Power BI; experience with AI tools is a valuable advantage.
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Availability for travel
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Valid CNH and driving skills.
What may give you a competitive advantage (preferred qualifications):
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Customer-centric mindset.
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Strong analytical and problem-solving skills.
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Ability to work independently and influence others.
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Test-and-learn mentality with focus on innovation.
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Proactive, self-driven, and results-oriented.
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Data-driven decision maker, comfortable with ambiguity.
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Strong project management and organizational skills.
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Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
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Excellent communication and stakeholder management.
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Strategic thinker with strong change leadership capabilities.
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Highly collaborative and quick learner.
#LI-AS
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.