Becario (a) de Sistemas y Controles Pintura

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En General Motors, la innovación comienza con personas que se atreven a convertir los retos de hoy en soluciones para el mañana. Buscamos un(a) becario(a) apasionado(a) por la tecnología, la automatización y la mejora continua para impulsar la implementación de DLA —Device Level Analytics— en el área de Pintura de nuestra operación en Silao.

Esta es una oportunidad para aprender directamente en planta, colaborar con equipos multidisciplinarios y ayudar a que los datos se conviertan en decisiones oportunas: detectar desviaciones antes de que se conviertan en fallas, fortalecer la disponibilidad de los equipos y construir una operación más inteligente, confiable y competitiva.

Responsabilidades

• Contribuir a la implementación, estabilización y adopción de DLA en los equipos críticos de Pintura, conectando la información de los activos con análisis que permitan anticipar comportamientos anormales, prevenir paros y generar mejoras sostenibles en el proceso.

• Apoyar el levantamiento y la integración de equipos de Pintura al ecosistema DLA, incluyendo la validación de señales, datos y condiciones de comunicación.

• Dar seguimiento al onboarding de equipos y a la corrección de hallazgos identificados durante los Health Checks y las revisiones de implementación.

• Analizar tendencias de operación, alarmas, tiempos de movimiento, vibración, drives, PLCs, visión y otras variables disponibles para identificar posibles desviaciones.

• Utilizar herramientas para transformar información técnica en hallazgos accionables.

• Colaborar con Mantenimiento, Ingeniería de Controles, Producción y otras áreas para validar causas, priorizar oportunidades y dar seguimiento a acciones.

• Apoyar la creación de tableros, reportes y estándares visuales que faciliten la toma de decisiones en el área.

• Documentar avances, pendientes, aprendizajes y resultados de las iniciativas de implementación.

• Participar en la identificación y cuantificación de beneficios, tales como prevención de downtime, reducción de retrabajos, mejora de disponibilidad y optimización del proceso.

• Promover una cultura de análisis predictivo: pasar de reaccionar ante la falla a anticiparnos a ella.

Perfil que buscamos

• Estudiante activo(a) de Ingeniería Mecatrónica, Control, Automatización, Robótica o una carrera relacionada.

• Interés genuino por la digitalización industrial, el análisis de datos y el mantenimiento predictivo.

• Conocimientos básicos de PLCs, sensores, instrumentación, automatización o sistemas de control.

• Capacidad para interpretar información técnica y detectar patrones o comportamientos fuera de condición.

• Manejo herramientas digitales de manufactura.

• Pensamiento analítico, curiosidad técnica y orientación a la solución de problemas.

• Comunicación efectiva y facilidad para colaborar con personal técnico, operativo y de ingeniería.

• Iniciativa para proponer ideas, hacer preguntas y convertir aprendizajes en mejoras.

• Compromiso con la seguridad, la calidad, la integridad de los datos y los valores de GM.

• Vacante exclusiva para estudiantes activos de Ingeniería Mecatrónica, Automatización, Robótica o carreras afines. No aplica para egresados.

Lo que desarrollarás

• Experiencia práctica en una planta automotriz de clase mundial.

• Conocimientos aplicados de analítica a nivel equipo y mantenimiento predictivo.

• Interpretación de tendencias y reportes para anticipar fallas.

• Fundamentos de digitalización, conectividad industrial y visualización de datos.

• Habilidades para presentar hallazgos y facilitar decisiones basadas en evidencia.

• Experiencia en mejora continua, seguimiento de proyectos y medición de beneficios.

• Una visión integral de la relación entre tecnología, personas, equipos y resultados del negocio.

Lo que te ofrecemos

• La oportunidad de participar en un proyecto estratégico de transformación digital dentro de GM.

• Acompañamiento y mentoría de profesionales con experiencia en manufactura, mantenimiento y analítica.

• Aprendizaje en un entorno real, dinámico y de alto impacto.

• Exposición a tecnologías que están definiendo el futuro de la industria automotriz.

• La posibilidad de que tus ideas se conviertan en mejoras visibles para la operación.

GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante"

Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.

Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.

No Discriminación e Igualdad de Oportunidades

 General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.