描述
Hybrid
For this position, it is required to be on site 3x/week .
What you will do (responsibilities):
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Lead the end‑to‑end After Sales Supply Chain operations for LATAM, covering Colombia, Brazil, Peru, Ecuador, Chile, and Argentina.
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Coordinate demand and supply planning for the region, ensuring optimal balance between service level KPIs (fill rate, backorders, lead time) and inventory performance (days on hand, obsolescence, slow movers).
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Integrate the regional demand plan by partnering with Commercial, Marketing, Finance, Forecasting, and Planning teams.
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Monitor critical supply situations and execute recovery actions to secure parts availability and customer service.
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Oversee warehouse and logistics operations across all regional distribution centers, ensuring compliance with safety, quality, internal controls, SOPs, and audit requirements.
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Manage logistics performance, including inbound/outbound transportation, warehousing, handling, demurrage, and cost optimization.
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Lead multifunctional and multicultural teams across multiple countries, setting goals, KPIs, and development plans.
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Report on operational performance and develop continuous improvement initiatives (Lean/OPEX) to increase productivity and reduce waste.
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Interact regularly with local After Sales, Commercial, Finance, Purchasing (GPSC), IT, Quality, and external logistics providers.
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Ensure compliance with local regulations, customs processes, and trade requirements across all countries in scope.
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Travel frequently across the LATAM region to oversee operations, support projects, and engage with local stakeholders.
Your skills and abilities (required qualifications):
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Bachelor’s degree in Business Administration, Engineering, Logistics, Supply Chain, or related fields.
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Solid experience in Supply Chain, After Sales, Logistics, or Warehousing—ideally in automotive or similar industries.
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Proven leadership experience managing teams in regional or multinational environments.
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Strong knowledge in demand and supply planning, inventory management, warehouse operations, and logistics.
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Advanced analytical skills with high proficiency in Excel; experience with WMS, ERP, TMS, and planning systems.
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Ability to analyze KPIs, identify root causes, and translate insights into concrete actions.
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Strong communication and influencing skills in multicultural contexts.
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High resilience and ability to manage multiple priorities in dynamic and disruption‑prone environments.
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Language requirements:
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Advanced/fluent Spanish
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Intermediate/advanced English
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What can give you a competitive edge (preferred qualifications):
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Postgraduate degree or MBA in Supply Chain, Operations, Logistics, or Business Management.
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Experience in the automotive After Sales supply chain.
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Portuguese language skills, due to ongoing interaction with Brazil.
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Experience leading large-scale regional productivity initiatives, OPEX/Lean projects, or supply chain transformations.
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Proven success managing logistics service providers and optimizing costs across multi‑country operations.
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Strong networking skills and ability to influence senior stakeholders across regions.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.
