Descrição
Hybrid
For this position, it is required to be on site 3x/week .
What you will do (responsibilities):
-
Lead the end‑to‑end After Sales Supply Chain operations for LATAM, covering Colombia, Brazil, Peru, Ecuador, Chile, and Argentina.
-
Coordinate demand and supply planning for the region, ensuring optimal balance between service level KPIs (fill rate, backorders, lead time) and inventory performance (days on hand, obsolescence, slow movers).
-
Integrate the regional demand plan by partnering with Commercial, Marketing, Finance, Forecasting, and Planning teams.
-
Monitor critical supply situations and execute recovery actions to secure parts availability and customer service.
-
Oversee warehouse and logistics operations across all regional distribution centers, ensuring compliance with safety, quality, internal controls, SOPs, and audit requirements.
-
Manage logistics performance, including inbound/outbound transportation, warehousing, handling, demurrage, and cost optimization.
-
Lead multifunctional and multicultural teams across multiple countries, setting goals, KPIs, and development plans.
-
Report on operational performance and develop continuous improvement initiatives (Lean/OPEX) to increase productivity and reduce waste.
-
Interact regularly with local After Sales, Commercial, Finance, Purchasing (GPSC), IT, Quality, and external logistics providers.
-
Ensure compliance with local regulations, customs processes, and trade requirements across all countries in scope.
-
Travel frequently across the LATAM region to oversee operations, support projects, and engage with local stakeholders.
Your skills and abilities (required qualifications):
-
Bachelor’s degree in Business Administration, Engineering, Logistics, Supply Chain, or related fields.
-
Solid experience in Supply Chain, After Sales, Logistics, or Warehousing—ideally in automotive or similar industries.
-
Proven leadership experience managing teams in regional or multinational environments.
-
Strong knowledge in demand and supply planning, inventory management, warehouse operations, and logistics.
-
Advanced analytical skills with high proficiency in Excel; experience with WMS, ERP, TMS, and planning systems.
-
Ability to analyze KPIs, identify root causes, and translate insights into concrete actions.
-
Strong communication and influencing skills in multicultural contexts.
-
High resilience and ability to manage multiple priorities in dynamic and disruption‑prone environments.
-
Language requirements:
-
Advanced/fluent Spanish
-
Intermediate/advanced English
-
What can give you a competitive edge (preferred qualifications):
-
Postgraduate degree or MBA in Supply Chain, Operations, Logistics, or Business Management.
-
Experience in the automotive After Sales supply chain.
-
Portuguese language skills, due to ongoing interaction with Brazil.
-
Experience leading large-scale regional productivity initiatives, OPEX/Lean projects, or supply chain transformations.
-
Proven success managing logistics service providers and optimizing costs across multi‑country operations.
-
Strong networking skills and ability to influence senior stakeholders across regions.
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.
Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.
