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Ergonomista - São José dos Campos

  • [Location]
    • São José dos Campos, São Paulo
  • 职位类型 Full time
  • 发表
  • Job Requisition JR-202607679

描述

Modelo de trabalho: Presencial - Esta posição exige que o funcionário esteja no local em tempo integral.

Responsabilidades:

  • Elaborar e Validar análise ergonômica do trabalho, em atendimento a  NR-17 e NR-01;

  • Realizar gerenciamento dos riscos ergonômicos;

  • Planejar e contribuir com ações para mitigação, redução e ou eliminação dos riscos ergonômicos;

  • Participar e acompanhar o programa de e adaptação dos empregados;

  • Atender a ergonomia participativa e aos treinamentos obrigatórios;

  • Participar de programas de inclusão;

  • Realizar as análises ergonômicas de novos produtos e alterações de processo;

  • Validação de sugestões de melhorias;

  • Integração e atendimento as áreas de Engenharia, Medicina e Jurídico para as demandas do Site.

Requisitos mandatórios:

  • Mandatória graduação Fisioterapia e Pós-graduação em Ergonomia (Precisa ter registro);

  • Conhecimento em processos e equipamentos de manufatura;

  • Conhecimento das Normas de Saúde e Segurança;

  • Conhecimento avançado em biomecânica e antropometria;

  • Conhecimentos avançados de produtividade, legislação trabalhista e orgãos internacionais de parâmetros ergonômicos;

  • Conhecimento em Ferramentas ergonômicas;

  • Conhecimento no pacote office, especialmente Excel e Power BI;

  • Disponibilidade de trabalhar em diferentes turnos (Como exceção, para quando tiver demanda especifica);

  • Disponibilidade para viagens, quando necessário.

Requisitos desejáveis:

  • Inglês Intermediário;

  • Certificação OCRA e NIOSH by OCRA;

  • Desejável experiência em ambiente produtivo / indústria automobilística.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.