Descrição
Modelo de trabalho: Presencial - Esta posição exige que o funcionário esteja no local em tempo integral.
Responsabilidades:
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Elaborar e Validar análise ergonômica do trabalho, em atendimento a NR-17 e NR-01;
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Realizar gerenciamento dos riscos ergonômicos;
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Planejar e contribuir com ações para mitigação, redução e ou eliminação dos riscos ergonômicos;
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Participar e acompanhar o programa de e adaptação dos empregados;
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Atender a ergonomia participativa e aos treinamentos obrigatórios;
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Participar de programas de inclusão;
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Realizar as análises ergonômicas de novos produtos e alterações de processo;
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Validação de sugestões de melhorias;
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Integração e atendimento as áreas de Engenharia, Medicina e Jurídico para as demandas do Site.
Requisitos mandatórios:
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Mandatória graduação Fisioterapia e Pós-graduação em Ergonomia (Precisa ter registro);
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Conhecimento em processos e equipamentos de manufatura;
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Conhecimento das Normas de Saúde e Segurança;
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Conhecimento avançado em biomecânica e antropometria;
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Conhecimentos avançados de produtividade, legislação trabalhista e orgãos internacionais de parâmetros ergonômicos;
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Conhecimento em Ferramentas ergonômicas;
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Conhecimento no pacote office, especialmente Excel e Power BI;
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Disponibilidade de trabalhar em diferentes turnos (Como exceção, para quando tiver demanda especifica);
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Disponibilidade para viagens, quando necessário.
Requisitos desejáveis:
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Inglês Intermediário;
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Certificação OCRA e NIOSH by OCRA;
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Desejável experiência em ambiente produtivo / indústria automobilística.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.
