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Ergonomista - São José dos Campos

  • Localização
    • São José dos Campos, São Paulo
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202607679

Descrição

Modelo de trabalho: Presencial - Esta posição exige que o funcionário esteja no local em tempo integral.

Responsabilidades:

  • Elaborar e Validar análise ergonômica do trabalho, em atendimento a  NR-17 e NR-01;

  • Realizar gerenciamento dos riscos ergonômicos;

  • Planejar e contribuir com ações para mitigação, redução e ou eliminação dos riscos ergonômicos;

  • Participar e acompanhar o programa de e adaptação dos empregados;

  • Atender a ergonomia participativa e aos treinamentos obrigatórios;

  • Participar de programas de inclusão;

  • Realizar as análises ergonômicas de novos produtos e alterações de processo;

  • Validação de sugestões de melhorias;

  • Integração e atendimento as áreas de Engenharia, Medicina e Jurídico para as demandas do Site.

Requisitos mandatórios:

  • Mandatória graduação Fisioterapia e Pós-graduação em Ergonomia (Precisa ter registro);

  • Conhecimento em processos e equipamentos de manufatura;

  • Conhecimento das Normas de Saúde e Segurança;

  • Conhecimento avançado em biomecânica e antropometria;

  • Conhecimentos avançados de produtividade, legislação trabalhista e orgãos internacionais de parâmetros ergonômicos;

  • Conhecimento em Ferramentas ergonômicas;

  • Conhecimento no pacote office, especialmente Excel e Power BI;

  • Disponibilidade de trabalhar em diferentes turnos (Como exceção, para quando tiver demanda especifica);

  • Disponibilidade para viagens, quando necessário.

Requisitos desejáveis:

  • Inglês Intermediário;

  • Certificação OCRA e NIOSH by OCRA;

  • Desejável experiência em ambiente produtivo / indústria automobilística.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.