Description
Modelo de trabalho: Presencial - Esta posição exige que o funcionário esteja no local em tempo integral.
Responsabilidades:
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Elaborar e Validar análise ergonômica do trabalho, em atendimento a NR-17 e NR-01;
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Realizar gerenciamento dos riscos ergonômicos;
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Planejar e contribuir com ações para mitigação, redução e ou eliminação dos riscos ergonômicos;
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Participar e acompanhar o programa de e adaptação dos empregados;
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Atender a ergonomia participativa e aos treinamentos obrigatórios;
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Participar de programas de inclusão;
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Realizar as análises ergonômicas de novos produtos e alterações de processo;
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Validação de sugestões de melhorias;
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Integração e atendimento as áreas de Engenharia, Medicina e Jurídico para as demandas do Site.
Requisitos mandatórios:
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Mandatória graduação Fisioterapia e Pós-graduação em Ergonomia (Precisa ter registro);
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Conhecimento em processos e equipamentos de manufatura;
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Conhecimento das Normas de Saúde e Segurança;
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Conhecimento avançado em biomecânica e antropometria;
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Conhecimentos avançados de produtividade, legislação trabalhista e orgãos internacionais de parâmetros ergonômicos;
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Conhecimento em Ferramentas ergonômicas;
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Conhecimento no pacote office, especialmente Excel e Power BI;
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Disponibilidade de trabalhar em diferentes turnos (Como exceção, para quando tiver demanda especifica);
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Disponibilidade para viagens, quando necessário.
Requisitos desejáveis:
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Inglês Intermediário;
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Certificação OCRA e NIOSH by OCRA;
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Desejável experiência em ambiente produtivo / indústria automobilística.
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
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Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)
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We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
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