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Manager - Commodity Resiliency

  • [Location]
    • Warren, Michigan
  • 职位类型 Full time
  • 发表
  • Job Requisition JR-202608869

描述

The Role
The Manager – Commodity Resiliency supports the development and execution of Tier-N resiliency plans within an assigned commodity. The role focuses on data analysis, coordination, execution support, and reporting, working under the direction of SMT Resilience Leads, Senior Analysts, or Managers. This position is suited for candidates with a foundation in supply chain, analytics, or purchasing who are developing cross-functional execution skills.

What You’ll Do

  • Prepare summaries, metrics, and materials for SMT reviews and leadership updates
  • Support the development and maintenance of Tier-N resiliency plans for assigned commodities or components
  • Assist SMT resiliency leads and task forces with execution activities including mitigation tracking and banking actions
  • Analyze resiliency data to identify gaps, inconsistencies, and risk indicators
  • Maintain and update resiliency databases, trackers, and dashboards ensuring data accuracy
  • Coordinate with Engineering, Purchasing, and Supply Chain partners to track resiliency milestones
  • Support read-across activities by identifying similar risks and escalating findings
  • Follow established resiliency processes and escalate risks or blockers as appropriate

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

  • Bachelor’s degree in Supply Chain, Engineering, Business, Analytics, or related field
  • 2+ years of experience in purchasing, supply chain, project/program management/account management or engineering
  • Strong attention to detail and ability to work with large datasets
  • Effective written and verbal communication skills
  • Ability to manage multiple tasks with guidance from senior team members
  • Growing understanding of Tier-1 to Tier-N supply chain risk concepts
  • Ability to recognize trends or risks and escalate with supporting data
  • Comfort working in a matrixed, cross-functional environment
  • Willingness to learn enterprise resiliency frameworks and execution models
  • Works under direction of SMT Resilience Leads, Senior Analysts, or Managers
  • Executes defined workstreams rather than owning end-to-end strategy
  • Escalates recommendations rather than independently approving mitigation actions
  • May own specific data sets or trackers but not full commodity strategy

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.