描述
Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)
What You'll Do (Responsibilities):
- Develop and execute a robust commodity strategy based on market and tech
- Responsible for maintaining sourcing pipeline and Business Over Time, benchmarking data, strategy presentations, global budget and on-time metrics
- Lead key meetings with cross-functional teams (engineering, supplier quality, supply chain, finance)
- Build business plans to meet business priorities.
- Work with global counterparts to improve and align the global strategy for future programs
- Adhere to corporate and unit purchasing and accounting practices and procedures
- Utilize the Global Purchasing and Supply Chain sourcing process to run sourcing packages (RFQ, Quote Analysis and Source Selection)
- Analyze and apply appropriate tools, i.e., benchmarking, global competitive sourcing, value chain analysis, supplier negotiations, engineering change cost containment, technical cost reduction, part/system reuse, etc
Basic Qualifications:
- Bachelors degree completed
- Advanced or Fluent English
- Relevant experience in Purchasing area
- Ability to work effectively cross functionally, both internally and externally and build relationships
- Experience managing commercial issues with suppliers and assessing supplier performance
- Demonstrated competence in negotiating skills
- Exceptional interpersonal, verbal, and written communication skills
- High level of analytical ability where problems can be extremely complex
- Developed organizational skills including the ability to prioritize, handle multiple projects simultaneously, and meet deadlines
Preferred Critical Skills:
- Ability to work globally, independently, and self-directed
Candidates must demonstrate the following required competencies:
- Negotiation
- Communication
- Analytical Thinking
- Workload Management
- Relationship Management
- Supplier Management
- Data Judgment
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.