Descrição
Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)
What You'll Do (Responsibilities):
- Develop and execute a robust commodity strategy based on market and tech
- Responsible for maintaining sourcing pipeline and Business Over Time, benchmarking data, strategy presentations, global budget and on-time metrics
- Lead key meetings with cross-functional teams (engineering, supplier quality, supply chain, finance)
- Build business plans to meet business priorities.
- Work with global counterparts to improve and align the global strategy for future programs
- Adhere to corporate and unit purchasing and accounting practices and procedures
- Utilize the Global Purchasing and Supply Chain sourcing process to run sourcing packages (RFQ, Quote Analysis and Source Selection)
- Analyze and apply appropriate tools, i.e., benchmarking, global competitive sourcing, value chain analysis, supplier negotiations, engineering change cost containment, technical cost reduction, part/system reuse, etc
Basic Qualifications:
- Bachelors degree completed
- Advanced or Fluent English
- Relevant experience in Purchasing area
- Ability to work effectively cross functionally, both internally and externally and build relationships
- Experience managing commercial issues with suppliers and assessing supplier performance
- Demonstrated competence in negotiating skills
- Exceptional interpersonal, verbal, and written communication skills
- High level of analytical ability where problems can be extremely complex
- Developed organizational skills including the ability to prioritize, handle multiple projects simultaneously, and meet deadlines
Preferred Critical Skills:
- Ability to work globally, independently, and self-directed
Candidates must demonstrate the following required competencies:
- Negotiation
- Communication
- Analytical Thinking
- Workload Management
- Relationship Management
- Supplier Management
- Data Judgment
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.